સુરત ના ડાયમંડ કીંગ સવજીભાઈ ધોળકીયાનો દીકરો જીવે આવુ આલીશાન જીવન! પરંતુ એકવાર..

સામાન્ય માણસની કતારમાં ઊભા રહેવાથી જ મોટા થવાની શક્યતાઓ સરળ બની જાય છે. તેથી જ છ હજાર કરોડનું વાર્ષિક ટર્નઓવર ધરાવતી સુરતની હીરાની કંપની ‘હરી કૃષ્ણા એક્સપોર્ટ પ્રાઈવેટ લિમિટેડ’ના સવજી ધોળકિયાએ તેમના પુત્ર દ્રવ્ય ધોળકિયાને અમેરિકામાં ભણાવીને, પોતાની કંપનીના માલિક બનતા પહેલાં સામાન્ય નોકરી- સખત મહેનત દ્વારા, તેઓ તમને મજબૂત માણસ બનવાનું શીખવે છે.

નોંધનીય છે કે ‘હરિ ક્રિષ્ના એક્સપોર્ટ પ્રાઈવેટ લિમિટેડ’ વિશ્વના 71 દેશોમાં હીરાની નિકાસ કરે છે. સવજી ધોળકિયા દર વર્ષે એક દિવસ માટે વિશ્વભરમાં મીડિયા હેડલાઇન્સમાં છે જ્યારે તેઓ દિવાળી પર તેમની કંપનીના પાંચ હજારથી વધુ કર્મચારીઓને નવી-મોંઘી કાર અને 2-BHK ફ્લેટ ભેટમાં આપે છે. આ બહાને તે પોતાની વાર્ષિક કમાણીનો મોટો હિસ્સો પોતાના કર્મચારીઓમાં વહેંચે છે. આવી કંપનીના માલિકના દીકરાએ કોઈ  સાદી નોકરી કરવી જોઈએ, તે કોઈને પણ નવાઈ લાગશે, પરંતુ દ્રવ્ય ધોળકિયા કહે છે – ‘આવી નોકરીમાંથી તેને પહેલો પગાર મળ્યો, કોઈના સમજાવ્યા વિના એ સમજી ગયો કે પૈસાની અછત શું છે? જેઓ મુશ્કેલીઓમાંથી પસાર થાય છે તેમની મજબૂરીઓ શું છે. સામાન્ય રીતે આપણે તેના પર ધ્યાન આપતા નથી પરંતુ સારા અને મજબૂત ભવિષ્ય માટે આ સૌથી મહત્વની બાબત છે.

દ્રવ્યને પહેલી નોકરી BPOમાં મળી, જેનું કામ એક અમેરિકન કંપનીની સોલાર પેનલ વેચવાનું હતું. પરંતુ એમના પિતાના કહેવા પર એમને આ નોકરી છોડી દીધી હતી.  એક સમય હતો જ્યારે પિતા સવજી ધોળકિયાએ પુત્ર દ્રવ્ય ધોળકિયાને સાદું જીવન જીવવા અને એક મહિના માટે એમનું નામ લીધા વિના નોકરી કરવા કહ્યું હતું. તેણે 3 જોડી કપડાં અને કુલ 7,000 રૂપિયા આપ્યા અને કોચીમાં એક મહિનો વિતાવવા કહ્યું હતું. આ દરમિયાન પિતાએ તેને દર અઠવાડિયે નવી જગ્યાએ કામ કરવાની શરત મૂકી હતી. સવજીભાઈ એ આ વિશે કહ્યું હતું કે ‘હું ઇચ્છતો હતો કે તે જીવનને સમજે અને જોવે કે ગરીબ લોકો નોકરી અને પૈસા કમાવવા માટે કેવી રીતે સંઘર્ષ કરે છે. કોઈ યુનિવર્સિટી તમને જીવનની આ બાબતો શીખવી શકે નહીં. આ જીવનના અનુભવોમાંથી જ શીખી શકાય છે.

એક ઈન્ટરવ્યુમાં દ્રવ્યએ કહ્યું હતું કે તેને જૂતા ખરીદવાનો શોખ હતો, પરંતુ તેના પિતાની ટ્રેનિંગ બાદ તેને તે નકામા લાગવા માંડ્યું છે. હવે તેને લાગે છે કે તેના બધા શોખ વ્યર્થ હતા.

અહી થી તમે શેર કરી શકો છો.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *